Egal ob Auszubildender oder Mitglied der Geschäftsleitung, jeder spricht sich mit dem Vornamen an und duzt sich gegenseitig, erklärt das Unternehmen. "Mit dieser kleinen, aber wirksamen Veränderung wollen wir das Wir-Gefühl innerhalb unseres Unternehmens stärken" so Geschäftsführer Matthias Pohl.
Wir-Gefühl
Kölle Zoo setzt auf Du-Kultur
Egal ob Auszubildender oder Mitglied der Geschäftsleitung, jeder spricht sich mit dem Vornamen an und duzt sich gegenseitig, erklärt das Unternehmen. "Mit dieser kleinen, aber wirksamen Veränderung wollen wir das Wir-Gefühl innerhalb unseres Unternehmens stärken" so Geschäftsführer Matthias Pohl.